专业文章｜钱东辉律师：股权激励模式和方案设计
2022-07-18 10:48:57 59
[摘要]股权激励的作用在于激发和鼓励员工努力工作，实现公司战略目标，从而达到股东、员工收益共同提高的目的。股权激励的委托代理理论[1]认为现代企业以经营权和所有权分离为特征，所有者委托经理人从事经营与管理决策，所有者为委托人，经理人为代理人，二者形成委托—代理关系。由于委托人与代理人利益不一致，而代理人在经营企业过程中拥有信息优势，容易产生代理人道德风险，损害委托人利益。如果让代理人充分发挥才能为委托人谋利益，就必须考虑股权激励，授予代理人股权，将代理人的利益和公司利益、委托人利益捆绑，才能使代理人为公司的发展勤勉尽责。
