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专业文章|钱东辉律师:股权激励模式和方案设计

 2022-07-18 10:48:57 19
[摘要]股权激励的作用在于激发和鼓励员工努力工作,实现公司战略目标,从而达到股东、员工收益共同提高的目的。股权激励的委托代理理论[1]认为现代企业以经营权和所有权分离为特征,所有者委托经理人从事经营与管理决策,所有者为委托人,经理人为代理人,二者形成委托—代理关系。由于委托人与代理人利益不一致,而代理人在经营企业过程中拥有信息优势,容易产生代理人道德风险,损害委托人利益。如果让代理人充分发挥才能为委托人谋利益,就必须考虑股权激励,授予代理人股权,将代理人的利益和公司利益、委托人利益捆绑,才能使代理人为公司的发展勤勉尽责。


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